家庭、企业与社会责任
来金科前，我算是个称职的高级工程师，也是很多人眼中的“贤妻良母”，生活的圈子很有限，能看到和感受到的世界很小。 我几乎是与金科共同成长起来的。感谢金科，使我重新认识了自己，成为一名自信、有成就感的职业女性。 与金科共同成长的过程，也是自己不断学习、挖掘自我潜力的过程。作为一线员工，多年来不分节假日，始终保持高度的工作热情，竭尽全力争取客户、商机，有时确实觉得对家人亏欠太多；但是看到自己亲自开拓出来的一个个市场为公司带来了可观效益、也为社会作出了相应贡献，心里又感到一些籍慰！坦率地说，多年来自己内心深处，一直试图在这种愧疚与籍慰中保持平衡。 一个人在社会中生活，要面对各种关系和责任；一个企业同样是如此。尤其在今天，中国社会经济发展到了一个转折关头，企业社会责任问题也引起人们更加广泛的关注。早在上世纪30年代，美国哈佛大学的两位教授曾经就企业是否应该承担社会责任有过一场辩论：一派代表了传统的企业理论观点，认为企业的管理者受股东委托，仅仅是股东权益受托人，所以应该只考虑股东利益；但是另一派则明确提出，企业是既具有营利功能又具备社会服务职能的一个经济机构，它既受托于股东，也受托于更为广泛的社会，企业对雇员、消费者和社会公众，都应该承担相应的社会责任。 后来，新制度经济学有关降低交易成本的概念，为企业必须履行社会责任提供了更为坚实的理论依据：首先，从企业与员工间的责任关系来看，如果双方都能够讲求诚信、有良好互动，就有可能使企业内部的交易费用小于外部市场的交易费用，从而使企业更具有效率；其次，从企业与外部利益相关者即供应商、消费者、社区、*、环境等的责任关系来看，如果企业能够很好地履行对这些外部利益相关者的责任关系，就可以降低企业同外界的摩擦、优化企业的生存环境，从而使得企业比市场更具有效率。因此，有着更高企业伦理准则、讲求诚信、承担更多社会责任的企业，也应该是更具发展潜力的企业。 感到欣慰的是，金科的领导者正是因为充分认识到了这一点，所以才大力倡导企业的社会责任并且身体力行——最近的四川之行献爱心活动就是这种努力的一部分。我为金科能有如此远见感到高兴，同时也更加坚定了自己与团队一起继续为金科打拼的价值认同。与金科共同成长我感到很幸福。
康爱琳 2008/10于北京
